CCSS implementó sistema de salarios pese a diferencias detectadas en las pruebas: Junta Directiva ordena revisión

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) implementó un nuevo sistema de salarios en julio, pero aún detectó diferencias y problemas. La Junta Directiva ordenó una revisión integral después de que la Dirección de Planificación Institucional realizara una evaluación. Se realizaron 10 corridas paralelas y un piloto con siete centros. Actualmente, el sistema está en fase de estabilización y se realiza una auditoría. La Junta Directiva ordenó que 42 funcionarios trabajen presencialmente para realizar la revisión. Se espera que la estabilización tecnológica termine en octubre, pero aún se mantienen sistemas anteriores abiertos para procesar casos que no pueden resolver mediante el nuevo módulo. La administración sostiene que el sistema ha recuperado un comportamiento regular, pero aún hay riesgos de coexistencia de sistemas anteriores y problemas de certificación de datos históricos.