El Convenio 190 de la OIT entra en vigor en Costa Rica, ampliando la protección de los trabajadores contra el acoso y la violencia laboral. Cambia la definición de violencia y acoso, reconociendo conductas individuales como acoso. Amplía la protección a pasantes, voluntarios y tercerizados. Las empresas deben revisar y fortalecer sus políticas de prevención y denuncia de acoso laboral.