La igualdad laboral se alcanza cuando las mujeres pueden entrar, permanecer, crecer y aportar su potencial sin que las condiciones del entorno lo determinen. Se destacan los desafíos y brechas en igualdad laboral, incluyendo la falta de flexibilidad en trabajos y el acoso. La mujer preparada para liderazgo puede encontrarse con obstáculos en su camino.