Las mujeres ganan terreno en los puestos directivos de las empresas, pero siguen estando globalmente infrarepresentadas. El estudio de la OIT muestra un aumento del 30,9% en el porcentaje de consejos de administración presididos por mujeres entre 2013 y 2025, aunque la representación general en los puestos directivos sigue siendo de menos de un tercio (30,5%). La OIT advierte de que la brecha entre compromisos y aplicación de políticas de igualdad y diversidad se agranda.