La OIT reporta un aumento de mujeres en puestos directivos de empresas, pero advierte sobre el rezago en la aplicación práctica de políticas de igualdad. La representación femenina en los consejos de administración pasó del 13,1% en 2013 al 30,9% en 2025, mientras que el porcentaje de empresas dirigidas por mujeres aumentó del 23,4% al 28,2%. Sin embargo, la población femenina sigue estando subrepresentada en los puestos directivos en general, con un 30,5% de mujeres en estos cargos en 2025. El documento de la OIT destaca el compromiso corporativo con políticas de igualdad, pero señala un rezago en su aplicación práctica.